Quereinstieg in den GaLaBau · Raum Kassel

Du führst Menschen und liebst Baustellen? Den Rest bringen wir dir bei.

Ob du eine Kolonne geführt oder einfach jahrelang angepackt hast, ob vom Bau, aus dem Wald, vom Hof oder ganz woanders: Wenn du zuverlässig bist, körperlich fit und Lust auf echtes Handwerk hast, machen wir dich zum Gärtner. Strukturiert, mit festem Plan, fair bezahlt ab dem ersten Tag.

Der 2-Minuten-Skills-Check
Schritt 1 von 6

Wo hast du bisher gearbeitet?

Tiefbau / StraßenbauHochbau / MaurerForst / LandwirtschaftFacility / Hausmeister / GrünpflegeGanz woanders, erzähl ich später

6 kurze Fragen. Kein Lebenslauf, keine Pflichtangaben bis zum Schluss.

Kommt dir das bekannt vor?

Du schuftest dich kaputt und keiner sieht, was du kannst.

Geht’s dir wie vielen, die den ganzen Tag körperlich ranklotzen, nickst du gleich bei mindestens einem davon.

Illustration im Scheel-Stil: ein Spaten steckt aufrecht in frisch aufgeworfener, wieder glatt gestrichener Erde, ein zugeschütteter Graben. Sinnbild für Maloche, von der am Abend nichts sichtbar bleibt.
  • Im Graben, in der Halle, im Wald. Ob du’s gut machst, merkt keiner.

  • Am Abend ist alles wieder zugeschüttet, weggeräumt. Nichts, worauf du zeigen könntest.

  • Dein Rücken gibt alles. Zurück kommt außer dem Lohn nichts.

  • Du kannst richtig was mit den Händen. Nur interessiert’s da keinen.

Muss das so bleiben? Nein. Bei uns zählt genau das, was du kannst. Und am Abend steht was, worauf du zeigst.

Oder frag direkt per WhatsApp, ob dein Ding zu uns passt.

Die Frage, die dich abhält

Ohne Ausbildung? Kannst du. Den Rest bringen wir dir bei.

Die häufigste Frage von Quereinsteigern ist: ‚Schaff ich das überhaupt ohne Gärtner-Ausbildung?’ Die Antwort ist ja. Wer anpacken kann, zuverlässig ist und Lust auf echtes Handwerk hat, den machen wir zum Gärtner – strukturiert, Schritt für Schritt, mit Leuten, die dir alles zeigen.

„Meine besten Leute hab ich nicht aus der Gärtner-Schule. Ich hab sie vom Bau, aus dem Wald, vom Hof. Wer anpacken kann und will, dem bring ich das Gärtnern bei – das krieg ich hin, das ist mein Job. Du musst’s nur wollen.“
Porträt von Janosch Scheel, Inhaber des Familienbetriebs Scheel-GärtenJanosch ScheelGeschäftsführer
90 Tage
strukturierte Einarbeitung, Schritt für Schritt (mehr dazu gleich)
seit 2002
bilden wir Leute aus – auch Quereinsteiger, nicht nur Azubis
dein Tempo
kein Reinwerfen ins kalte Wasser, keiner lässt dich allein
Deine Erfahrung ist nicht umsonst

Was du schon kannst, zählt hier vom ersten Tag an.

Du fängst nicht bei null an. Vieles, was du woanders gelernt hast, brauchst du bei uns direkt weiter – wir setzen nur das GaLaBau-Handwerk obendrauf.

Eine Scheel-Gärten-Fachkraft sägt konzentriert einen Ast, sicheres Handwerk auf der Baustelle, in das übertragbare Erfahrung direkt einfließt.
  • Tiefbau / Straßenbau

    Pflaster, Unterbau, Verdichten, Maschinen – die halbe Miete im Wegebau kennst du schon.

  • Hochbau / Maurer

    Mauern, Naturstein, sauber mit Stein und Mörtel arbeiten – dein Handwerk zählt hier eins zu eins.

  • Forst / Landwirtschaft

    Draußen bei jedem Wetter, Boden, Pflanzen, große Geräte – du weißt, wie Natur und Maschinen ticken.

  • Facility / Hausmeister / Grünpflege

    Anpacken, mitdenken, selbstständig arbeiten, Pflanzen pflegen – genau das brauchen wir.

  • Ganz woanders her (Lager, Produktion, …)

    Zuverlässig, belastbar, Lust auf was Handfestes? Reicht als Start. Den Rest lernst du bei uns.

und das bringst du sowieso mit

  • körperlich fit
  • bei jedem Wetter draußen
  • zuverlässig
  • Teamplayer

Nichts dabei, das genau passt? Egal. Wenn du anpacken kannst und willst, finden wir den Anfang – frag uns einfach.

Sieh selbst

Guck’s dir an. Das sind ganz normale Leute.

Kein geschönter Werbespot. Janosch, das Team, die Baustelle. Du siehst schnell: Hier arbeiten Leute, die auch mal woanders angefangen haben. Und die dir jederzeit zeigen, wie’s geht.

Vorschaubild des Recruitingfilms „Die Baustelle“: Luftaufnahme einer echten Scheel-Baustelle im warmen Abendlicht am Ufer der Fulda

Was offen geblieben? Schreib uns einfach.

Stimmen aus dem Team

Frag die, die auch mal quer reingekommen sind.

Wir könnten dir viel erzählen. Glaubwürdiger ist, was die sagen, die den Weg selbst gegangen sind.

Porträt von Anna aus dem Team der Scheel-Gärten
Ich war vorher in einem Betrieb, wo du eine Nummer bist. Hier kennt dich der Chef beim Namen und fragt, wie’s dir geht. Und meint’s auch so.
AnnaTeam Scheel-Gärten
Max aus dem Team der Scheel-Gärten beim Heckenschnitt auf einer Baustelle im Fuldatal
Mir ist wichtig: gutes Gerät, ein Team, auf das Verlass ist, und dass abends was steht, auf das man stolz ist. Genau das hab ich hier gefunden.
MaxTeam Scheel-Gärten
Zwei Mitarbeiter der Scheel-Gärten tragen Leiter und Werkzeug gemeinsam die Treppe zu einer Baustelle im Fuldatal hinauf.

Echtes Team, echter Alltag.

So sieht ein Tag bei uns wirklich aus: ein Team, in dem du keine Nummer bist und dir jemand zeigt, was du noch nicht kannst. Ob das zu dir passt, findest du in zwei Minuten raus. Ganz ohne Lebenslauf.

So ist es bei uns

Bei uns bist du keine Nummer im Graben.

Kein anonymer Betrieb, keine Kolonne, in der du untergehst. Ein kleiner Familienbetrieb, in dem man dich kennt und dir zutraut, was du kannst. Und der sagt, wenn du’s gut machst.

Janosch Scheel, der Inhaber der Scheel-Gärten, lächelt im warmen Abendlicht auf einer Baustelle im Fuldatal. Echtes Foto.

Der Chef kennt deinen Namen

Janosch weiß, wer du bist und was du kannst. Kein Vorgesetzter drei Ebenen weit weg.

Ein Mitarbeiter der Scheel-Gärten steht auf der von ihm gesetzten Natursteinmauer und zeigt lachend auf sein fertiges Werk. Echtes Foto.

Deine Arbeit fällt auf

Was du gut machst, bleibt hier nicht unsichtbar. Es wird gesehen und gesagt.

Zwei Mitarbeitende der Scheel-Gärten füllen gemeinsam lachend einen großen Sack mit Laub und Schnittgut auf einer Baustelle in Nordhessen. Echtes Foto.

Ein Team, kein Durchlauf

Feste Leute, kein ständiges Kommen und Gehen. Man kennt sich, man hilft sich.

Drei junge Mitarbeitende der Scheel-Gärten stoßen in der Sonne mit Kaffeebechern an und lachen zusammen. Echtes Foto.

Auch mal zusammen

Frühstück auf der Ladefläche, nach der Arbeit mal zusammen. Man gehört dazu, nicht nur zur Schicht.

Siegmar Scheel, der Gründer, gemeinsam mit seinem Sohn Janosch Scheel auf einer Baustelle im Fuldatal. Echtes Foto.

Der Betrieb steht seit 1990, gegründet von Siegmar, heute geführt von Janosch. Ein Familienbetrieb, kein Konzern, der Leute durchschleust.

Dein Start, Schritt für Schritt

In 90 Tagen vom Quereinsteiger zum vollwertigen Teil der Kolonne.

„Wir bringen dir den Rest bei“ ist kein Spruch. Dahinter steht ein fester Plan: strukturierte Einarbeitung, ein erfahrener Kollege an deiner Seite und dein Tempo. So sieht dein Anfang bei uns aus.

Von Tag eins bis du dazugehörst

  1. Das Scheel-Team lädt am Transporter gemeinsam Werkzeug und Maschinen für den Arbeitstag.

    Tag 1: Probetag zuerst. Bevor irgendwas fest ist, kommst du einen Tag mit. Du siehst uns, wir sehen dich. Dann entscheidet ihr, ob es passt. Kein Risiko.

  2. Zwei Mitarbeitende der Scheel-Gärten arbeiten Seite an Seite an einer Hecke.

    Woche 1: an die Hand genommen. Du läufst mit einem erfahrenen Kollegen mit. Zuschauen, mitmachen, fragen, so oft du willst. Kein Reinwerfen ins kalte Wasser.

  3. Ein Mitarbeiter der Scheel-Gärten setzt Pflanzen in ein frisch angelegtes Beet.

    Erster Monat: die Grundlagen. Pflaster, Pflanzen, Maschinen, Werkzeug. Schritt für Schritt lernst du, wie GaLaBau läuft, und packst schon richtig mit an.

  4. Ein eingearbeiteter Mitarbeiter der Scheel-Gärten arbeitet selbstständig und sicher an einem Baum.

    Bis Tag 90: du stehst im Team. Nach drei Monaten kennst du die Abläufe, arbeitest selbstständiger und bist ein vollwertiger Teil der Kolonne. Kein „der Neue“ mehr.

  5. Illustration: ein hölzerner Wegweiser zeigt nach vorn, an seinem Fuß ein junger Setzling im Topf und ein Naturstein.

    Danach: dein Weg geht weiter. Nachqualifizieren, Facharbeiter, irgendwann Vorarbeiter. Wenn du willst, geht es von hier immer weiter (mehr dazu gleich).

Kein Kopfsprung. Du wächst rein, begleitet, nicht allein gelassen. Und fair bezahlt vom ersten Tag an, nicht erst „wenn du’s kannst“.

Was du davon hast

Am Abend steht ein Garten, den’s morgens noch nicht gab.

Kein Buddeln und Zuschütten. Kein anonymes Abarbeiten. Bei uns siehst du, was du geschaffen hast, und wirst dafür fair bezahlt, vom ersten Tag an.

  • Ein Ergebnis, auf das du zeigst. Naturstein, Wege, ganze Gärten. Handwerk, das bleibt und das man abends sieht. Nichts, was morgen wieder zugeschüttet ist.

  • Nicht jeden Tag dasselbe. Andere Baustelle, andere Aufgabe. Pflaster, Pflanzen, Mauern, Maschinen. Dir wird nicht langweilig.

  • Dein Rücken zählt. Gutes Gerät und Physio, damit dein Körper das lange mitmacht. Nicht kaputtmalochen für nichts.

  • Fair bezahlt ab Tag 1. Kein Hungerlohn, weil du quer einsteigst. Wenn du anpacken kannst, wird das auch bezahlt.

Illustration im Scheel-Stil: ein gut getragener Pflasterhammer lehnt an einem frisch gesetzten Naturstein-Stück, darauf ein Paar robuste Lederhandschuhe, daneben ein kleiner junger Setzling im Ballen und ein paar Grashalme am Fuß — Handwerk, das am Abend bleibt.

Die genaue Zahl hängt von dir ab und von dem, was du mitbringst. Die gehört nicht auf ein Plakat. Wir reden offen darüber, anonym oder per WhatsApp.

Ohne Stress

So einfach machst du den ersten Schritt.

Kein Anschreiben, kein Bewerbungsfoto, kein perfekter Lebenslauf. Du meldest dich formlos, wir reden, und wenn’s passt, kommst du einen Tag zum Probetag auf die Baustelle.

Melden kostet dich zwei Minuten. Und du hörst von einem Menschen zurück, nicht von einem Portal.

Du hast noch einen Job und willst nicht, dass dein Chef davon Wind kriegt? Verständlich. Frag uns anonym.

Kein Name. Kein Lebenslauf. Kein Rückruf ohne dein Okay.

In drei Schritten

  1. Illustration: ein getragener Arbeitshandschuh neben einem Handy

    Du meldest dich, mit dem 2-Minuten-Skills-Check oder per WhatsApp. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.

  2. Zwei Kollegen aus dem Scheel-Team lachen zusammen

    Wir melden uns zeitnah und reden locker, erst mal nur schauen, ob’s menschlich passt.

  3. Ein Scheel-Kollege bei der Arbeit mit der Astsäge

    Passt’s, kommst du zum Probetag auf die Baustelle. Du siehst uns, wir sehen dich, dann entscheidet ihr beide.

Noch Fragen?

Das, was dich beim Umstieg noch bremst.

Ehrlich beantwortet, ohne Ausweichen.

Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns per WhatsApp oder frag anonym.

Dein Weg nach oben

Quereinsteiger heute, Chef der Baustelle morgen.

Du musst nicht Karriere machen wollen, viele packen gern an und bleiben dabei. Aber wenn du mehr willst, ist der Weg offen. Wir setzen lieber auf eigene Leute als auf Anzeigen: Manche unserer Vorarbeiter sind irgendwann quer reingekommen.

  1. Du heute

    Quereinsteiger

    Du steigst ein, wirst begleitet eingearbeitet und packst schon nach kurzer Zeit voll mit an.

  2. Facharbeiter

    Mit Erfahrung, und wenn du willst mit nachgeholtem Gesellenbrief, wirst du zur festen Fachkraft.

  3. Vorarbeiter

    Du führst deine eigene Baustelle, wenn du’s willst und kannst. Wie das bei uns aussieht, zeigt dir die Vorarbeiter-Seite.

  4. Bauleiter

    Mehr Projekte, mehr Verantwortung, planen und führen, für die, die noch weiter wollen.

Nachqualifizierung und Meister mit Förderung

Willst du den Gesellenbrief nachholen oder später den Meister draufsetzen, unterstützen wir dich zeitlich und finanziell. Aus dem Umsteiger von heute wird so der Chef der Baustelle von morgen.

Kein Muss, kein Druck. Aber die Tür ist offen, und wir schieben, wenn du willst.

Gepflegtes Garten- und Baustellengrundstück in Nordhessen im warmen Abendlicht
Kein Lebenslauf, keine Ausbildung nötig.

Die Baustelle wartet auf dich.

Mach in zwei Minuten den Skills-Check, ob GaLaBau zu dir passt. Ein paar Fragen zu dem, was du schon mitbringst. Ohne Lebenslauf, ohne Ausbildung. Oder schreib uns direkt per WhatsApp. So, wie’s für dich passt.

Der 2-Minuten-Skills-Check
Schritt 1 von 6

Wo hast du bisher gearbeitet?

Tiefbau / StraßenbauHochbau / MaurerForst / LandwirtschaftFacility / Hausmeister / GrünpflegeGanz woanders, erzähl ich später

6 kurze Fragen. Kein Lebenslauf, keine Pflichtangaben bis zum Schluss.

Kein Name. Kein Lebenslauf. Kein Rückruf ohne dein Okay.